SENA

el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.
El SENA Regional Huila cuenta con cinco (5) Centros de Formación, con sede en los municipios de Pitalito, Garzón, La Plata, Campoalegre y Neiva, los cuales constituyen los principales polos de desarrollo del departamento. De esta manera, se tiene una cobertura departamental del 100% que trasciende el territorio hasta el oriente del departamento del Cauca atendiendo varios de sus municipios, los que se suman a las 37 localidades de la jurisdicción política del Departamento del HuilaEl nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.

VALORES CORPORATIVOS:
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORES:

El derecho se entiende como la potestad que tiene el aprendiz de hacer o exigir lo establecido en la ley y en la normativa SENA vigente, sin exclusión alguna por algunas razones de género, raza, origen familiar o nacional política, credo y lenguaje.

DEBERES DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORES

El deber, se entiende como el vínculo moral, social y legal que compromete a la persona a asumir con responsabilidad todos sus actos y a cumplir las normas que propician la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y bienes de la institución.